Ingenieur / Techniker (w/m/d) Inbetriebnahme für Automatisierungstechnik & SPS-Steuerung

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Ihre Aufgaben

Als Ingenieur / Techniker (w/m/d) für die Inbetriebnahme unserer Sondermaschinen sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich.

  • Organisation und Koordination der Erprobung, Inbetriebnahme und Auslieferung der Maschinen im Haus und beim Kunden
  • Verantwortung, Ableitung und Priorisierung der Tätigkeiten in der Inbetriebnahmephase
  • Durchführen und Dokumentation von Testläufen und Prüfung der Vorgaben
  • Durchführung von mechanischen und elektrotechnischen Montagearbeiten
  • Ableitung und Koordination von Optimierungsmaßnahmen mit den Entwicklungsabteilungen
  • Technische Kommunikation mit den Kunden und Zulieferern
  • Organisation und Durchführung von Schulungen beim Kunden
Das bringen Sie mit
  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) oder Studium in der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik
  • Praktische Berufserfahrung in der Inbetriebnahme oder Service von Maschinen
  • Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung oder vergleichbarer Steuerungen
  • Unternehmerisches Denken und sicherer Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern
  • Ausgeprägte systematische Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
  • Lösungsorientierte und praktische Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft zu tages- oder wochenweisen Kundeneinsätzen (max. 3 zusammenhängende Wochen)
Unser Angebot
  • Herausfordernde Projekte für weltweite namhafte Kunden in einem mittelständisch werteorientierten Unternehmen
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit kurzen Entscheidungswegen
  • Ausführliche und sorgfältig betreute Einarbeitung
  • Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten als Fachspezialist (w/m/d)
  • Dienstfahrzeug zur Privatnutzung nach der Einarbeitung
  • Bereitstellung von Diensthandy und Arbeitskleidung
  • Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten
  • Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Attraktive Sozialleistungen wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Essensgeldzuschuss zur hauseigenen Kantine, kostenfreie Getränke, Jobticket, Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis zur Einschulung

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Falk Fiedler

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