Leiter (w/m/d) Steuerungstechnik

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Ihre Aufgaben

Als Leiter (w/m/d) Steuerungstechnik sind Sie für die Projekte im Bereich Steuerungsentwicklung unserer Automatisierungslösungen verantwortlich.

  • Disziplinarische und fachliche Mitarbeiterführung des Bereiches mit ca. 60 Teammitgliedern
  • Verantwortung für die qualitäts-, termin- und kostengerechte Ausführung der operativen (Groß-)Projekte des Bereiches von der Softwareentwicklung, Inbetriebnahme bis zur Übergabe des Projektes beim Kunden
  • Sicherstellung und Auswertung der Planung der Gruppenleiter (w/m/d)
  • Verantwortung für das Lieferantenmanagement im Bereich
  • Repräsentant und Ansprechpartner gegenüber Kunden und Lieferanten
  • Entwicklung einer globalen Strategie und von Zielen für den Bereich der Steuerungsentwicklung in Abstimmung mit dem Director Engineering
  • Organisation der globalen Zusammenarbeit der Steuerungsentwicklungsbereiche der Standorte Dresden, China und Mexiko
  • Verantwortung für die kontinuierliche Gestaltung der Bereichsprozesse
  • Stetige Weiterentwicklung und Optimierung von Technologien und Softwarelösungen für den Bereich
Das bringen Sie mit
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Berufs- und Branchenerfahrung im Maschinenbau
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise in interdisziplinären Projektteams
  • Fundierte Kenntnisse der Programmierung von Maschinensteuerungen
  • Aktiv anwendbare Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft zu weltweiten Meetings und Veranstaltungen
Unser Angebot
  • Herausfordernde Projekte für weltweite namhafte Kunden in einem mittelständisch werteorientierten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit kurzen Entscheidungswegen
  • Ausführliche und sorgfältig betreute Einarbeitung
  • Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten
  • Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Attraktive Sozialleistungen wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Essenszuschuss zur hauseigenen Kantine, kostenfreie Getränke, Jobticket, Übernahme der Kinderbetreuungskosten

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Falk Fiedler

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